禄街道上半年推进惩防体系建设及落实党风廉政建设工作落实情况汇报
尊敬的各位检查组领导:
2011年上半年，我街道的推进惩防体系建设及党风廉政建设工作，在安宁市委、市纪委及街道党工委的
领导下，按照安宁市委四届十一次全会及市纪委四届六次全会的要求，紧紧围绕“健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实”的工作思路，从服务全街道工作大局出发，认真落实惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制，加大查案、办案力度，有力地促进了我街道的经济发展和社会稳定。下面，我就禄脿街道2011年上半年党风廉政建设及反腐败工作落实情况汇报如下:
一、认真组织学习，深刻领会市纪委四届六次全会精神
2011年2月28日上午，街道党工委召开了全街道机关干部职工大会，参会人员58人。会上，街道党工委书记李荣敬传达学习了市纪委四届六次全体（扩大）会议精神，并对学习贯彻文件精神作了强调。要求通过学习活动的开展，总结我街道自实施党风廉政建设责任制以来的经验，分析查找街道党的作风建设和反腐倡廉建设方面存在的突出问题，为努力完成各项目标任务，实现经济社会又好又快发展，为全面推动禄脿科学发展新跨越提供坚强的政治和纪律保证。
通过学习，全街道干部职工明确了今年惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作的思路，落实了工作载体，确定工作重点。
二、及早安排部署，认真落实党风廉政建设责任制
为认真贯彻落实市纪委四届六次全会精神和市委、市政府关于党风廉政建设工作的安排部署， 2011年3月3日上午，召开了有全体党政班子领导，街道各村(居)委会党总支
(支部)书记、副书记及各办、各中心、部门负责人参加的党风廉政建设工作会议。
会上，总结了禄脿街道2010年党风廉政建设工作，并安排部署了2011年党风廉政建设工作。同时，街道党工委书记李荣敬分别与党工委委员签订了4份；办事处主任李劲松与副主任签订了2份；分管领导与部门负责人签订了16份；联系领导与各村(居)委会党总支(支部)书记签订了8份禄脿街道2011年度惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设“一岗双责”责任书。明确了党政一把手为反腐倡廉第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的工作机制。
三、以软环境建设为契机，大力提升执行力。
按照安宁市经济社会发展软环境建设工作的相关要求，我街道于2011年5月9日全面启动“执行力提升年”建设活动；认真开展了学习教育阶段的动员部署，抓动员，提升执行理念；抓教育，营造执行氛围；抓部署，强化执行效果和组织实施阶段的广泛征求意见、有针对性查找问题、建立整改责任制各项工作。进一步巩固和扩大了软环境建设成果，树立了更加务实、高效的工作作风，进一步提速工作进程、提升工作质量、提高工作效益，加快推进我街道科学发展新跨越。
四、加强学习教育，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
街道党工委、街道办事处在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育和学习放在首位，在每周一上午全体机关干部学习会议上；围绕学习重点内容，我们安排了《贯彻落实中办国办关
于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国(境)旅游两个文件精神的通知》、《安宁市2011年党风廉政宣传教育工作安排意见》等文件的学习。通过学习，党员干部廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。在落实两个文件精神的过程中，我们严格执行公务用车及公务接待管理规定。全机关所有公务用车由街道经社办负责统一管理、调度。严禁公车用于扫墓、丧葬、嫁娶和使用于娱乐场所。街道全体机关、事业单位的公务用车实行一车两卡管理，即:一车固定一张加油站油卡，一张固定线路的过路费用卡。两办、四中心及其他所有部门的接待以食堂为主，特殊情况在外就餐的，须经主要领导同意，所产生的餐饮发票由主要领导审批报销。严禁部门之间、村与村之间、部门与村之间在公务活动以外利用公款互相请吃请喝，宴请上级机关领导干部或工作人员。
五、认真落实廉政风险防范管理工作，大力推行廉政文化进机关
按照<中共安宁市委关于在全市推行廉政风险防范管理
工作的实施意见>(安发[2011]18号)文件的部署和要求，经街道党工委、街道办事处研究，成立了禄脿街道廉政风险防范管理工作领导小组，廉政风险防范管理工作在领导小组的领导下开展工作，在全街道各村(居)委会、各中心、各部门中实施。按照分级负责和管理的原则，科级领导干部由所在单位办公室协助开展工作；各村(居)委会、各中心、各部门由第十纪工委负责工作指导；各村(居)委会、各中心、各部
门负责本单位的廉政风险防范管理工作，要求全街道所有在职在编人员在查找风险阶段，查找自己所在岗位的风险，制定防控措施，认真填写《禄脿街道廉政风险防范承诺表》，同时，要求每人撰写一篇“说廉”文章或警句格言，认真开展廉政文化进机关活动。
六、存在的问题
我街道党风廉政建设各项工作虽取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，一是一些单位、部门和少数领导干部抓党风廉政建设的责任意识不强，“一手硬、一手软”的现象依然存在；二是对干部教育、监督和管理的针对性、实效性有待进一步加强。三是群众参与意识不到位。
七、下步工作打算
1、加强对中央、省、市纪委及安宁市委关于党风廉政建设工作有关文件精神的学习，让广大领导干部牢固树立拒腐防变思想，在腐败与反腐败斗争中时刻保持清醒的头脑，把党风廉政建设工作不断推向深入。
2、有针对性地建立和完善以党内监督为核心的便于操作，行之有效的监督约束机制，以监督各单位、部门领导干部是否依法行政，正确行使权力为重点，把党内监督与民主监督、法律监督、群众监督等非党内监督有机结合起来，多管齐下，彻底铲除权力腐败滋生的土壤，确保党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
3、大力查办违纪案件和解决群众上访件，把反腐倡廉工作继续推向深入，进一步密切党群干群关系。
4、研究探索适应新形势的工作思路和工作方法，以适应不断变化的情况和问题。
5.加强纪检监察干部队伍建设，相对稳定纪检监察干部队伍。
禄脿综合办
2011年6月7日